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制度・環境・文化

Culture
制度・環境・文化
New Challenge for Next 100

New Challenge for Next 100

株式会社SHIMARSは1919年創業し、
地域のお客様に支えて頂きながら今日まで営業して参りました。
現在日本のエネルギー環境が転換期を迎える中で、
次の100年も地域の皆様が本当に必要としているサービスを提供するために、
新しい挑戦を続けていきます。

待遇 / 福利厚生

昇給昇格あり
賞与(7月・12月)
通勤手当あり(実費支給 / 上限なし)
成果給あり(ガソリンスタンド部門)
資格手当あり(営業部門)
役職手当あり(営業部門)
時間外勤務手当あり
自己啓発支援あり
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
退職金制度
慶弔金制度
永年勤続表彰
リゾートホテル法人会員
社員研修旅行
(4年に一度海外旅行:19年秋アメリカ西海岸)

社内風土

当社は100年続いている会社のため、
経験豊富なスタッフが多いです。
メンター制度も設けているので、
困ったことはすぐに解決できる環境です。

福利厚生が厚いので、
安心して仕事に取り組むことができます。

社内文化

現在の当社のスローガンは
「New Challenge for Next 100」です。

次の100年のために、
新しい挑戦を切にしているため、
新規事業提案制度を設け、
社員からの新しいアイディアを拾いあげています。

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